HR & recruitment
Onboarding en offboarding, ook voor visitekaartjes.
Elke nieuwe collega heeft kaartjes nodig, en bij elk vertrek liggen er dozen in de vuilbak. Met Eazy Connect wordt het visitekaartje gewoon een onderdeel van je on- en offboarding.
Wat HR en recruiters eraan hebben
Kaart doorgeven in plaats van weggooien
Koppel de kaart van een vertrekkende medewerker los en geef ze aan de volgende. Minder kosten, minder afval.
Snel nieuwe collega's toevoegen
Nieuwe medewerkers voeg je toe via een uitnodiging of een CSV-import. Het profiel staat klaar in de huisstijl.
Recruiters op jobbeurzen
Kandidaten tappen de kaart en zien meteen je vacaturepagina, LinkedIn en een manier om te solliciteren.
Overzicht en auditlog
Zie wie welke kaart heeft en welke wijzigingen er gebeurd zijn, handig bij controles en overdrachten.
Zo gebruikt een HR-team het
Een bedrijf met veel instroom geeft elke nieuwe medewerker op dag één een kaart. Bij vertrek koppelt HR de kaart los tijdens de exitprocedure en wordt ze hergebruikt. Recruiters hebben op jobbeurzen een profiel met een directe link naar de vacatures.
Vraag een vrijblijvende offerte
Vertel ons kort over je team. Binnen 24 uur krijg je een voorstel met prijs en een voorbeeld in jullie huisstijl.
Veelgestelde vragen van bedrijven
Kunnen we een kaart hergebruiken voor een nieuwe medewerker?
Ja. Je koppelt de kaart los van het oude profiel en koppelt ze aan het nieuwe. De fysieke kaart blijft dezelfde.
Kunnen we veel profielen tegelijk aanmaken?
Ja, met een CSV-import maak je in één keer profielen voor een hele groep medewerkers aan.